为加强团干部队伍建设，提升团干部理论水平和工作能力，使团干部更多地了解医改和医院当前任务，以便更好地开展工作，团委以“五四”青年节来临为契机，于4月26日举办了团干部培训班，全体团干部和部分团员骨干共50余人参加了培训。周保利书记详细讲解了市属公立医院改革基本情况和我院当前重点工作。
周书记介绍目前北京市医改的重点目标是要解决“低收入者看不起病、社区看不好病、大医院看不上病”三个实际问题。《公立医院改革试点方案》提出改革的主要任务：两个分开——管办分开、医药分开；建立三个机制——财政价格补偿机制、法人治理运行机制、医疗保险调节机制；创新服务模式。
简短介绍了医改目标和主要任务后，周书记从六个方面详细解读了医改已经开展的工作、取得的成效、下一步主要工作和我院当前重点任务。
一、医药分开试点改革有序实施，达到改革之初设定的目标。主要取得三项成效，一是改革后患者负担减轻，满意度提高。二是改革调动了医务人员积极性。三是医院运行更加科学有效。
二、法人治理运行机制试点启动，医院现代管理制度迈出坚实步伐。建立法人治理结构后，医院的工作机制随之发生三项变化：一是医院理事会聘用外部理事，使医院在重大决策时不仅要考虑医院自身的发展，还要突出如何更好地服务社会，考虑社区居民的利益。二是院长变为执行层，突出了院长对集体决策的执行力。三是逐步实现医院的扁平化管理。
三、内部激励约束机制逐步完善，医务人员积极性得以调动。市医管局推出了市属医院综合绩效考核指标，按照“社会评价、内部管理、运行效率、发展实力”四个维度，运用25项定量考核指标和20项定性指标组成的绩效考评体系进行考核。
四、医疗服务管理创新，便民惠民服务制度化。在继续开展预约诊疗、优质护理、双休日门诊等服务创新工作基础上，市医管局着力抓服务效率提高，优化服务流程、深化优质护理、创新医疗服务体系建设。
五、下一步推动公立医院改革与发展的主要工作。一是要对医药分开试点改革进行科学、客观的评价；二是要加强对医药分开试点工作的测算、监测工作；三是要适时推进部分综合医院医药分开试点工作，待相关配套措施完善后，持续推进传染病、中医等承担较多公共卫生及极具特色的市属医院医药分开试点工作。
六、今年医院部分重点工作。一是积极参加医疗改革，推行区域化医疗联合体试点和“医药分开”试点工作；二是持续改进医疗质量，确保患者安全，力保通过“医院等级评审”；三是加强学科建设，搭建发展平台，提升学科层次，促进医院科研、教学可持续整体性发展；四是完善医院人才梯队建设，加强人才培养与考评。
短短一小时的培训使团干部对医改形式和医院主要工作有了一定了解。今后面向团干部的各类培训还将继续推出。
（图片：宋彬）
