总务处开展“小课堂”学习培训活动

随着我院后勤改革的逐步深入，适应总务处人员逐步精简的现实需要，为不断促进总务处内部交流与学习，提高后勤人员的业务水平和表达能力，努力营造内部爱钻研、善学习的良好氛围，培养后勤“一专多能”人才。年初以来，总务处开展了“小课堂”培训活动。

根据培训计划安排，利用每周三中午12点至13点的时间，组织总务处全体人员参加相关业务和技能培训，授课主体为全体管理人员、班组长以及相关人员。培训内容主要涵盖总务处范围内的各个专业岗位知识，主要包括：锅炉运行管理、强电运行管理等共18个专业内容，以及医院相关制度文件的学习和总务处各专业岗位相关管理制度的学习等。

3月初，总务处组织了新年度“小课堂”活动开班仪式，王江宁副院长亲临现场进行开训动员，他强调：总务处“小课堂”学习培训活动，着眼医院发展形势，立足后勤现有条件，非常及时，非常必要，全体人员要高度重视，认真参训，确保效果。

总务处徐友处长率先垂范，就《签订医院食堂委托管理服务合同应把握的关键环节》进行了先期授课，给总务处“小课堂”活动开了个好头，给全体人员做出了的榜样。全体人员纷份表示，通过不同岗位人员的培训交流，增长了知识，拓宽了视野，对实际工作起到了很强的现实指导意义。