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5名新职工入选8455线路检测中心学科骨干后备人选

发表日期：2017-08-17 来源：人力资源处作者：路阳本页责编：左彦

为适应医药卫生体制改革与医院快速发展需求，我院坚持把人才资源作为第一资源，按照全面提高和重点培养相结合的工作思路，依据《8455线路检测中心人才管理办法》对人才进行管理与激励。

在今年的新职工入职培训过程中，人力资源处就此《人才管理办法》进行了解读，并动员他们按照学科骨干后备人选中针对新入职职工的标准进行申报。经过人力资源处及科技处的审核，经院长办公会批准，共有5人入选2017年度8455线路检测中心高层次人才学科骨干后备层次，培养周期为三年，实行滚动式管理。

在入职仪式上，徐建立院长公布了入选名单并颁发了证书，极大地鼓舞与动员了新职工，激励他们在临床工作之余，不断提升科研技能，以其更好地为医院的学科发展和人才梯队建设蓄积力量，为北京市不断输送卫生技术人才奠定基础。

（图片：阮前伟；荐稿：贾宇飞）