莲花桥畔，世纪坛边，我们选择为人类健康奉献 ——2017年新员工入职感想
来源：人力资源处 作者：高文超 本页责编：王占荣，闻卓
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时光如白驹过隙，我们结束了学生时代，走出象牙塔，迎来了职业生涯。入职后，医院首先为我们安排了为期两周的培训，帮助大家了解医院，适应工作。
培训中，徐建立院长为我们介绍了医院的历史、文化以及医院各机构、医疗特色，我们将谨记徐院长“做人为先，坚持理想，夯实基础，终身学习”的信条，做一名“仁心、仁术”的医务工作者。李天佐书记教诲我们要不断学习专业知识，同时提升自我综合素质，做一个有医德的医生。院感办、医务办等部门的老师给大家介绍了医疗的规章原则及相关的法律法规。人事处、院办的老师给我们讲解了关于工作生活方面的医院制度。此外，医院还安排了心理辅导老师，对我们角色的转变进行心理疏导，帮助我们尽快融入到职业人员的环境中。培训安排面面俱到，我们由衷地感谢领导、老师的关怀与教诲，也由衷感谢人事处贾老师、王老师两周辛苦地付出与陪伴。
医院还为我们安排了拓展训练，以帮助新同事们更好的熟悉彼此。拓展训练包括多种团体游戏，听说是按星座分成七组，各组中成员专业不同、性格各异，而经过一天的训练，大家都不再矜持与羞涩，更好地融入到了一起。对于我来说，整个培训感触最深的点也在这。拓展训练安排在培训的第二天，一开始，大家不太熟悉，游戏任务也完成得不是很默契，但是，看得出每个人都有着极大的热情及强烈的集体荣誉感，经过一周多的磨合，彼此间的距离越拉越近，最终默契地完成了我们组的汇报演出节目。最令我高兴的是，我们的节目从策划到演出，每一个组员都参与其中，没有人掉队，大家都在努力着。我想我们的医疗工作也是如此，需要护士、医生、药师每个部门、每个人的付出与合作。相信经过这次培训，大家都拧成了同一股绳，在以后的工作中一定能够团结协作，为患者带去更好的医疗服务。
“莲花桥畔，世纪坛边，我们选择为人类健康奉献”，感谢世纪坛医院接纳我们到这个大家庭中，也感谢我的队友、我的同事，大家一起搭建起来的爱与温暖。
（荐稿：贾宇飞）
（编者按：本文栏目旨在提供学习交流平台，文章中观点不代表本网站观点。） | | |
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