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医院为了贯彻北京市总工会和北京市卫生局工会迎接国庆60周年，开展劳动竞赛的要求，结合医院开展的以医疗质量为核心，以确保患者安全为目标的“医疗质量年”活动，在全院范围内开展了“迎国庆，提高医疗质量，深化感动服务”竞赛活动。现将活动总结如下：
一、领导高度重视
按照卫生局工会的要求，医院在院长办公会上研究决定在全院范围内开展了“迎国庆，提高医疗质量，深化感动服务”竞赛活动，由院工会牵头下发了相关通知，医院成立了劳动竞赛领导小组，分别由教育处、医务处、护理部、门诊部、总务处等部门负责组织医、护技、后勤各类人员劳动竞赛组织工作。
二、精心组织活动
1．组织工作充分。各专业竞赛小组在劳动竞赛领导小组的指导下，制定了详细的竞赛项目方案、竞赛程序、评分标准等工作，使竞赛评判严格公正。各组评委及工作人员达80人，劳动竞赛时间前后长达2个月。各项技能竞赛涉及科室多、观摩人数多，达到了相互学习的效果。
2．劳动竞赛特点涉及专业面广、比赛形式多样。竞赛涉及内系、外系、医技、后勤车队均参加竞赛活动。比赛分知识答题、技能比赛等形式，评委还采用现场提问、现场测试的方式进行竞赛，参赛有个人技能与团队合作方式，体现了医护团队精神。
3．参赛项目设计合理，适合临床医疗要求。包括急救技能、护理无菌技术、抢救给药、静脉点滴、生命征测量技能、院感知识、检验技能、后勤车队紧急情况拆换汽车轮胎等比赛。检验科竞赛的内容涵盖了检验工作的方方面面，包括专业理论、仪器的8455线路检测中心保养、生物安全知识、项目检测的临床意义以及服务礼仪等。
三、员工积极参与
为了搞好劳动竞赛，各科积极备战，虚心向急诊科等专业科室请教、学习，不厌其烦的反复练习，以达到最佳效果。
青年急救技能有24个病区报名，有的是今年刚毕业的学生。有的科室达到100%人员参加竞赛。各种技术竞赛初赛人员达1404人，进入决赛人员达374人。
四、竞赛效果显著
医院在2007、2008年进行了“三基三严”和奥运的培训后，激发了医务人员的学习热情，提高医务人员对“三基三严”的重视程度。通过这次劳动竞赛掀起了医院医疗质量年活动的高潮，体现了全体医务人员以病人为中心，提高医疗质量，开展技术练兵的热情。
各竞赛组及时总结劳动竞赛中的经验、文字材料、影像资料，给今后竞赛工作打下了良好的基础。医院竞赛领导小组收集各组竞赛资料，推荐竞赛简讯5篇，各竞赛组撰写报道4篇，在医院网站报道宣传，让广大医护人员了解竞赛的全部过程。
通过竞赛，强化了青年医护人员的基础急救、护理操作能力，使他们进一步认识到掌握专业技能的重要性；
通过竞赛，提高了青年医护人员正规操作的意识，规范了操作流程，加强了业务技术技能；
通过竞赛，激发了职工奋发向上，努力钻研技术的热情；
通过竞赛，提高了职工的综合素质，增强了职工的工作责任心；
通过竞赛，涌现出了一批技术能手，成为医院的技术先进典范，对医院工作起到了推动作用。
附：“迎国庆，提高医疗质量，深化感动服务”劳动竞赛获奖名单
（供稿：贾艳）
（本页责编：李春慧，MMS） | 
