我院召开廉政风险防范管理工作座谈会

1月22日，我院召开廉政风险防范管理工作座谈会。座谈会由院廉政风险防范管理领导小组副组长、纪委书记刘长春主持。医院廉政风险防范管理领导小组办公室成员、重点岗位负责人及相关人员16人参加了会议。

会上，刘书记传达了北京市卫生局廉政风险防范管理工作座谈会的内容，就我院开展廉政风险防范管理工作的自查情况向各位进行了通报。

按照廉政风险防范管理工作的总体要求，结合本院实际，在召开不同层次会议的基础上，制定并印发了《北京世纪坛医院廉政风险防范管理工作实施办法》。召开了全体中层以上干部和相关岗位人员参加的廉政风险防范管理工作动员部署大会，广泛动员和全面部署。组织医院党政领导班子成员、部门、科室负责人等中层以上干部和重点部门、重点岗位人员200余人，参加了“医院廉政风险防范管理工作培训班”。办公室将《北京世纪坛医院廉政风险防范管理工作实施办法》文件上传到院网上，供科室、部门下载学习。为考核学习效果，办公室编印并下发300份《医院廉政风险防范管理工作知识答卷》，对重点部门、关键岗位和中层以上干部进行了警示教育，引导广大党员干部牢固树立廉政风险意识，自觉参与到廉政风险防范管理工作中来，从整体上确保了医院廉政风险管理工作步调一致、扎实推进。

办公室成员针对部分人员，为解决廉政风险防范管理要义把握不准、内涵领会不深等问题，经常深入科室，了解情况，答询解疑，指导科室开展工作，与科室领导一起研究解决问题，同科室人员一起根据岗位职责、工作制度等进行清权、确权、查找风险点和制定防控措施。

医院在全面查找的基础上，重点查找了在“三重一大”等方面容易产生腐败行为的风险点，突出抓好党政决策、干部任免、工程招标、大额资金使用、资金的管理和使用等重要事项的廉政风险防范管理工作，制定出简明扼要、切实管用的具体防控措施，避免出现违规违纪行为。到目前为止，共梳理出医院科室、部门权力目录221项。经领导小组办公室梳理归纳，领导小组最终确定了医院权力目录36项。其中A级权力12项、B级权力10项、C级权力14项。同时查找出医院权力风险点162项，其中A级风险点58项、B级风险点23项、C级风险点81项。对医院A级权力制作了廉政风险防控流程图，对确定的医院B级权力制定了相应的工作制度或流程，整理了《医院领导班子风险防控措施表》和《医院风险防控措施表》，按照卫生局的要求进行了上报，从整体上推进了医院廉政风险防范管理工作的各项任务完成。

按照“实时监控、及时整改、边查边改、全程管理”的原则，我院廉政风险防范管理工作已进入考核防范效果阶段。医院专门召开党政联席会，研究部署廉政风险防范管理的自查工作。之后，领导小组及办公室又召开会议，再次学习有关文件精神，将前一阶段的廉政风险防范管理工作进行了分析，按照考核内容和考核标准，对医院廉政风险防范管理工作进行了自查。1月5日，医院召开院周会，向全体中层干部进行了有关自查工作布置，印发了300份《北京世纪坛医院岗位人员职权廉政风险防范管理工作（年度）考评登记表》，要求全院各部门、科室及岗位职权人员认真自查、认真考核、认真填写。对个人履行职责和廉政风险防范管理工作做出自我评价、科室考评和医院考核结论，建立廉政风险防范管理工作个人档案。提出了廉政风险防范管理考核工作要与医院领导班子、干部年度考核、工作目标考核以及党风廉政建设责任制考核等结合进行的要求，明确规定将考核结果作为年度评价党政领导班子、各部门、科室单位落实党风廉政建设责任制的重要依据，作为行政执行力考核的重要依据，作为干部选拔、任用、考核的重要依据，确保廉政风险防范管理工作落实到位。同时要求各科室、部门，认真总结廉政风险防范管理工作经验，及时识别新的廉政风险点，进一步修订各项规章制度，健全完善风险预警、纠错、监督、考核评价和责任追究机制。

会上，各部门分别汇报了廉政风险防范管理工作的进展情况及存在问题，以及对这项工作的认识与建议。针对医院推进工作中遇到的实际问题展开了热烈的讨论。

党办郭建平主任说，作为科主任，又是领导小组办公室副主任，我认为这项工作对于我们如何抓好医院的党建工作很有必要，作为落实科学发展观的一项整改措施之一。从科室工作环节中突出重点、抓住关键，修订完善了党费收缴管理使用规定。加强了党员领导干部自觉接受组织和群众的监督，不断增强了党性修养。扎实推进医院党风廉政和反腐倡廉建设。

财务处李卉处长介绍了科室开展这项工作的情况：已完成了清理权力、确认权力、查找风险点、制定防控措施和跟踪监督和考核防范效果等工作；主要查找出47项权力，其中一项作为A级权力，其它职权也落实到每个人；健全完善了16项制度与规定；未有违法违纪事件发生；严把收支审核权，执行“三重一大”审批制度，杜绝“以权谋私”行为。

药剂科孙路路主任介绍了科室开展廉政风险防范管理工作情况：成立了由科主任任组长、支部委员、工会主席、科室秘书为成员的廉政风险防范领导小组；对科室风险防范进行了自查；建立健全了各项规章制度，如成立了整治“小金库”领导小组和反商业贿赂领导小组；建立健全了防范措施；建立了科室医药购销领域商业贿赂不良记录有关规定；要求采购员每两年一轮换，并建立了交接记录本；通过与大家交流，还要进一步组织学习，提高对这项工作的再认识，不断修订完善各项规章制度，把风险防范工作落到实处。

设备处范平处长很有感触地说，今天的座谈会使我受益匪浅。通过自查工作，健全了各项规章制度和流程，如在设备及耗材的采购中严格审查供货商资质，做到货比三家，进行有两人以上参与的价格谈判；对耗材审批流程进行了修订。今后我还要组织科室人员认真学习文件精神，重新细化各个岗位的权力和查找风险点，制定切实管用的防控措施，把各项权力防范到位。

总务处曹金利处长认为，这次座谈会开得很及时，通过学习与交流，加深了对这项工作的再认识，更加清楚了如何清权、确权、查权，把权力防控到位。

最后，刘书记充分肯定了各部门科室所做的工作。同时强调要高度重视自查工作，紧密围绕“三重一大”等方面涉及人、财、物管理的重要岗位去清权、确权、查权。切实履行“一岗双责”，紧密围绕科学发展观，围绕中心工作，找准风险点，制定防控措施，确保预防腐败各项要求落实到每一个岗位和个人，不断推进医院廉政建设健康发展。