推进干部人事制度改革，拓宽选人用人视野

——我院开展竞争性选拔中层干部工作

发表日期：2013-02-27 来源：党委办公室作者：赵元元本页责编：王占荣，原驰

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为推进医院干部人事制度改革，加大医院竞争性选拔中层干部工作力度，拓宽选人用人视野，推动医院工作的发展。我院近期面向全院开展了竞争性选拔中层干部工作。

此次竞争性选拔共有9个岗位，分别是院长办公室主任、宣传中心主任、护理部主任、医务处副处长、财务处副处长、总务处副处长、门诊部副主任、护理部副主任、社区医疗服务中心副主任。

选拔公告公布后，得到了广大职工的积极响应，共34名同志参与了竞聘。

22日上午，竞聘面试正式开始，全体院领导和5位职能部门负责人担任考官。经过自我陈述、现场提问和专家提问三个环节的面试，14名同志脱颖而出，进入考核环节。25日，党办、人事处分别与这14名同志所在科室的领导、同事进行考核谈话。

25日，综合了面试成绩和考核谈话结果后，党委会确定了9名同志为拟聘任人选。目前，这9名拟聘任的中层干部已经在全院范围内公示。

（图片：阮前伟）

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