7月2日，我院全科医师培训基地由基地秘书吴文怡率队，全科骨干教师王亚梅、周友珍、武万水、张东东、杜德晓、曹燕及教育处齐晓昀一行八人，前往深圳，对全科医学模式、全科医师规范化培训等进行考察和交流。

7月3日，我们来到香港大学深圳医院。这是一家由深圳政府投资、港大管理、全科首诊的全新模式综合医院，坐落在深圳湾，与香港隔海相望，占地四千余亩，目前有病床2000余张。所有医生为年薪制，收入不与科室病人数、科室收入挂钩。所有病人预约挂号，就诊环境良好。参观整个医院后，我们和家庭医学全科门诊的主任吴敬中教授、陈教授就什么是全科医学、全科医学模式、全科医生的培养进行了深入的交流，每位医生都进入诊室，全程观看了全科医生对一位病人的接诊、诊治的经过。经过了一天的考察，大家收获巨大，主要的感受如下：

一、病人首先进入全科就诊，然后再进入专科，全科起到了分诊的作用，大大缓解专科的压力。有些疾病可以在全科解决的，患者就不必再去跑到专科，也解决了患者觉得看病难的问题。

二、患者首先进入全科就诊的模式是未来我国的发展趋势，但是，要普及到各医院，需要政府的支持和相应的政策配合。

三、关于全科医生的培养，目前的形式还是分散到各专科进行培训，但是，全科所包含的不仅是专科知识，还有关于整个人、人与社会、与家庭、疾病预防等各个方面，把疾病看在器官层面，是专科医生，而把疾病看在整个人的层面上，并确立上医医在防病，才能成为一名真正的全科医生。现在我们对全科医生的培养恰恰在这个方面是欠缺的。

7月4日，我们对深圳北大医院、深圳人民医院的全科医师规范化培养基地进行了考察，与深圳的同仁们对全科医学模式和全科医生的培养进行了研讨和交流，大家一致地认为：要大力发展全科，需要政府、政策等各方面的支持，这个支持不仅仅是拨钱给医院买教具，进设备，还应该包括：全科医生、社区医生收入的改善；晋升情况的改善；社会观念的转变等等，只有收入、晋升等改变了，原有的社会观念对全科医生的认识为“赤脚医生”的观念转变了，我们才能招到更好的生源。其次，目前的全科医生都是进专科基地进行培养，只有把全人的、防病的观念植入培训，我们才能培养出真正的全科人才。

这次全科基地外出调研，收获丰厚，回院后，我们将继续探索，为培养出更加符合中国特色的全科医生而努力。