强化“四个担当”青春筑梦启航 ——2024年北京世纪坛医院新员工入职培训圆满收官

为帮助新员工尽快熟悉医院环境、完成角色转变、提升职业素养、更好地投入医院工作，8月1日至8日，北京世纪坛医院人力资源处组织开展内容丰富、形式多样的新员工入职培训活动。

2024年医院迎来了151名新员工，他们是医院发展的新生力量。新员工入职培训工作一直以来都是我院人才培养战略中的重要一环。本次入职培训邀请了医院16个职能科室和相关业务科室的负责人，从医院历史文化、党的建设及思想文化建设、医院规章制度、病历书写规范、医疗质量安全、医院感染、传染病管理、门诊医疗规范、礼仪服务、心理疏导等多方面、多层次、多角度开展系列专题讲座。

为提高培训的丰富性，8月3日至4日，医院组织新员工开展为期2天的拓展培训。通过举行一系列活动，进一步提高团队协作意识，增强团队协作能力，加深新员工对医院文化的认识和理解，以良好的心态投入到医疗工作之中。

入职培训期间，院长张骞以自身经历为例，从懵懂入职到破格升为副教授，再到北医青年医生秀的一举成名，向大家提出“目标、行动、坚持、思考”八字指导建议。他表示，作为世纪坛医院的新员工，应该沉下心来，苦练基本功，珍惜每一次来之不易的机会，展示自我，做有理想、有本领、有担当的新时代青年，为世纪坛医院、为健康中国贡献力量。

党委书记周建新对新员工的加入表示最衷心的祝贺和最热烈的欢迎。周书记从百年老院讲到品牌型医院，讲述了世纪坛医院的百年历史和高质量发展的努力方向。作为世纪坛医院的新员工，大家不仅要充分了解医院的发展历史，更要以实际行动践行“敬业乐群、慈爱济人”的院训，与医院共同发展，共同进步。

8月8日，新员工入职仪式在住院一部五层学术报告厅隆重举行。北京世纪坛医院党委书记周建新、院长张骞、党委副书记陈静、常务副院长姚琦、副院长胡路以及部分中层干部出席。

入职仪式上，医院纪委委员周经志带领新员工重温医院院歌，并进行庄严的入职宣誓。呼吸与危重症医学科副主任薛新颖作为职工代表，结合自身职业发展轨迹，向在场新员工分享成长感悟。

口腔科陈凡凡作为新员工代表发言。陈凡凡表示，作为一名新时代的医生，要认真做好职业规划，牢记初心，砥砺奋进，不断提升自身专业技术能力，始终保持谦虚谨慎、积极进取的工作态度，扎实做好本职工作，为医院发展贡献力量。

最后，张骞院长总结发言。他首先代表医院领导班子和全院职工对今年新入职员工表示热烈欢迎，并提出四点期望：一是要有爱心担当，以高尚的医德和仁爱之心，构建以患者为中心、充满人文关怀的医疗环境；二是要有责任担当，承担和践行守护生命、救死扶伤的崇高使命；三是要有技术担当，在平凡的岗位上刻苦钻研，在疾病诊治上勇于创新、勇攀高峰；四是要有社会担当，卫生事业是社会公益性事业，深化以公益性为导向的公立医院改革，推动医院高质量发展。

2024年新员工入职培训圆满收官。新员工们纷纷表示,入职培训内容丰富、课程精彩,大家深刻感受到医院的关怀和温暖,更深切体会到加入世纪坛医院大家庭的自豪与荣耀。

青春逐梦，扬帆启航。新员工们的人生翻开崭新篇章，大家要以时不我待的紧迫感和昂扬奋进的精气神，坚定做有专业技能、创新活力、奋斗激情的当代青年医务工作者，助力医院高质量发展。

（图片：张文康）