转眼忙碌又充实的轮转学习即将接近尾声。工作的繁忙，让日子也充实了起来，每天有计划好的工作，也有一些措手不及的突发工作，新环境、新挑战也激发了我的新潜能、新热忱。

首先感谢各位老师，给我这次难能可贵的学习机会。护理部就像一个温暖和睦的大家庭，每个人各司其职又互相协作，负责医院的护理人员、护理安全、护理质量、护理教学、护理科研、护理管理等等，同时，还要协调配合医院各部门的相关工作，迎接各种检查。奈何学习时间太短，老师们的十八般武艺我只有幸得见，无缘深入钻研打磨，只待日后在工作中慢慢学习。

一、护士长例会，是护理部对上一个月的工作总结。我们有一个独立的护理管理体系，分级的管理体制，能够及时发现护理工作中的问题。通过上报汇总分析，运用各种管理工具解决护理工作中的问题，持续提升护理工作质量，提高护理工作效率。

凭借多年的临床工作经验，护理部的老师们思路清晰，面对不同的工作内容能够迅速地制定计划并实施，做最后的评估。在护理部例会上抓重点，在护士长会上总结实施的效果，根据问题提出相关护理工作的重点内容，做到闭环管理。高效的管理模式、严谨的管理思路、科学的管理方法都值得我深入学习。

二、参加临床交接班，使我对每个科室有了初步的了解。以前的我在儿科工作，对其他科室的情况了解不多。参加临床交接班，快速地打开了我的视野，了解全院各科室的情况，从科室位置、科室环境、科室工作作风，感受不同的科室文化，各个科室汇聚在一起就形成了医院的护理文化。印象最深刻的是第一次参加交班的科室——呼吸监护室，从病人病情到用药治疗、护理重点、交接班的站位，清晰明确，训练有素，专业性极强，也展现出了团队干练严谨的工作风格。随后陆陆续续在参加其他科室交接班时，也学习到了一些好的工作方法。这些宝贵的经验可以带回儿科，运用到日后的临床工作中。

三、规培工作的管理。得益于儿科的临床带教经历，有些年轻的护士在实习的时候就认识了，也了解这些00后小朋友的性格和想法，很快地与他们熟络起来。经过题海战术后，19规培全员顺利地通过医管局考试。现在陪伴20规培的护士紧锣密鼓地操练技能，迎战医管局的技能考试。

四、参与“互联网+护理服务”工作。作为创新医疗服务的新举措，我一直期盼着它的落地实施。很幸运，我参与了这项工作。我希望，可以把这项服务做精、做好、做实，惠及更多行动不便的病患和家庭，减少来回往返的奔波。我将继续竭尽所能地做好这件事，为有需求的患者上门提供专业便捷的医护服务。

五、护理部的日常。护理部是个可敬可爱的大家庭，每个人各司其职、兢兢业业，面对高强度、快节奏的工作压力，护士们恪尽职守、无怨无悔、勇于担当、甘于奉献，她们在临床护理一线践行救死扶伤的职责使命，诠释真善美的理想信念。

“开始的开始我们都是孩子，最后的最后渴望变成天使。”就像这句童谣一样，我像个孩子一样走进护理部，通过这段时间快速地学习成长，我将以老师们为榜样，见贤思齐，砥砺前行。