医德医风管理制度

一、认真学习贯彻医务人员医德规范，每年至少对医务人员开展一次医德教育，加强医德医风建设。

二、将医德教育和医德医风建设列入绩效目标管理的重要内容，作为衡量和评价科室工作的重要标准。

三、制定医务人员医德医风考评实施方案，建立医德医风档案，每年底进行考核评价。

四、新入职员工必须进行医德医风岗前教育，未参加培训不得上岗。

五、建立医德医风自我评价、科室考核和上级考核制度。经常听取患者和社会各界意见，接受社区群众监督。

六、医务人员医德考核结果，应作为应聘、晋升晋级、评先评优的重要条件。

七、医德考评优秀者，应给予表彰和奖励；对医德考评较差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，应给予相应的处罚。